EL PUEBLO
La inseguridad que se vive en la entidad ha ocasionado que la mentes brillantes chihuahuenses opten por aceptar ofertas que les realizan en otras entidades, para ir y poner en práctica sus conocimientos, problema que en la actualidad es fuerte y que fue calificado por autoridades del PIT2 en el Itesm como un “robo” de talento.
Raime Alejandro Bustos Gardea, director adjunto del PIT2 en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, manifestó que se ha detectado que de cada 10 estudiantes productivos y competitivos sobre todo en el área de software 7 se van hacia lugares como Guadalajara y Monterrey.
“Pocos se quedan y lo hacen más por cuestiones filosóficas o familiares que por falta de oportunidades”, indicó Bustos Gardea, quien por ello urgió que se realicen actividades en la entidad que ayuden a mantener a las mentes brillantes creando e innovando para su mismo estado.
“No queremos que se genere el estereotipo de que en Chihuahua somos un generador de talento que se va, sino que se quede y detone el crecimiento en todos los aspectos del lugar que los vio nacer”, reiteró.
Por último dijo que las universidades que hay en el territorio estatal han mostrado y probado contar con alumnos que poseen capacidades avaladas, no solamente por empresas locales sino nacionales y en ocasiones hasta internacionales, de ahí la importancia que estos jóvenes se queden para esparcir en más mentes sus conocimientos y habilidades.
Raime Alejandro Bustos Gardea, director adjunto del PIT2 en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, manifestó que se ha detectado que de cada 10 estudiantes productivos y competitivos sobre todo en el área de software 7 se van hacia lugares como Guadalajara y Monterrey.
“Pocos se quedan y lo hacen más por cuestiones filosóficas o familiares que por falta de oportunidades”, indicó Bustos Gardea, quien por ello urgió que se realicen actividades en la entidad que ayuden a mantener a las mentes brillantes creando e innovando para su mismo estado.
“No queremos que se genere el estereotipo de que en Chihuahua somos un generador de talento que se va, sino que se quede y detone el crecimiento en todos los aspectos del lugar que los vio nacer”, reiteró.
Por último dijo que las universidades que hay en el territorio estatal han mostrado y probado contar con alumnos que poseen capacidades avaladas, no solamente por empresas locales sino nacionales y en ocasiones hasta internacionales, de ahí la importancia que estos jóvenes se queden para esparcir en más mentes sus conocimientos y habilidades.
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